Steve Jobs war ein sehr eigenartiger Mensch und hatte eine echte Gabe, das Beste auszuwählen: „den Biertest“.
Steve Jobs war ein wahres Genie, aberEine seiner Hauptfähigkeiten bestand darin, sich mit Menschen zu umgeben, die ihre Arbeit wirklich gut machten.. Vom guten alten Steve Wozniak, mit dem er Apple gründete, bis hin zu Jony Ive, der für das Design der berühmtesten Geräte von Apple verantwortlich war.
Apfel
Allerdings ist es nicht einfach, diese Leute zu finden,aber Jobs hatte eine Begabung dafür. Dem Mitbegründer von Apple gelang es, dank einiger sehr eigenartiger Interviews, die später als „Biertest“ bezeichnet wurden, die Besten anzuziehen.
Ich habe einen großen Teil meines Erfolgs darauf aufgebaut, wirklich talentierte Leute zu finden und mich nicht mit „B“- und „C“-Spielern zufrieden zu geben, sondern wirklich nach „A“-Spielern zu suchen '-Spieler. Wenn man die unglaubliche Arbeit auf sich nimmt, diese A-Spieler zu finden, gefällt es ihnen wirklich, miteinander zu arbeiten.Steve Jobs.
Der Biertest, mehr als nur ein Vorstellungsgespräch
Jeder Lehrer hat sein eigenes Heft und ähnlichesTim Cook schätzt vor allem fünf Funktionen, um bei Apple zu arbeiten,Steve Jobs hatte seine eigene Technik. Vorstellungsgespräche sind oft langweilig und relativ einfach vorzubereiten, weshalb Steve Jobs sie nicht mochten.
Aus diesem Grund,Er entwickelte eine neue Art des Vorstellungsgesprächs, die darin bestand, die Person tiefer kennenzulernen.und schätze sein Potenzial, etwas Großartiges zu schaffen, wirklich. Und dazu ging er mit ihnen spazieren oder trank etwas, um sich einfach zu unterhalten.
Ich gehe mit ihnen essen, gehe mit ihnen spazieren oder hänge einfach nur ab. Ich stelle Fragen wie „Erzähl mir, was du letzten Sommer gemacht hast?“ oder „Wann haben Sie das letzte Mal etwas erreicht?“ Es gibt keine richtige oder falsche Antwort. Es geht darum, alles zu tun, um sie dazu zu bringen, über ein Erlebnis zu sprechen und Ihnen ihre wahre Persönlichkeit zu zeigen.Steve Jobs.
Steve Jobs war ein sehr eigenartiger Mensch und hatte eine echte Gabe darin, das Beste auszuwählen
Nun führen wir diesen Test durchEs ist wichtig, dass der Interviewer, in diesem Fall Steve Jobs, weiß, wonach er sucht.und ob diese Person dazu passt, unabhängig von ihrer akademischen oder beruflichen Eignung.
Wir wissen nicht, ob Apple dieses System weiterhin verwendet,Wir kennen einige der Fragen, die sie normalerweise in ihren Vorstellungsgesprächen stellen, aber die Einstellungsmethode des Unternehmens war schon immer ziemlich geheim. Vor allem von den wichtigsten Menschen.
Steve-Jobs-Äraein höchst eigenartiger Charakter, zu fast allem fähig und mit tollen und lustigen Geschichten. Sein ganzes Leben lang hat erlachte über Windows in voller Präsentation,kritisierte den neuesten Marvel-Film gnadenlos, indem er den Regisseur anprangerte,präsentierte ein Gerät in einer kleinen Taschejwarf einen iPod in ein Aquarium, und es gibt vieleinteressante Geschichten mehr.
Du kannst folgeniPadisiertInFacebook,WhatsApp,Twitter (X)konsultieren oder konsultierenunser Telegram-Kanalum über die neuesten Technologienachrichten auf dem Laufenden zu bleiben.
