In den letzten Monaten des letzten Jahres sprechen wir über verschiedene staatliche Modifikationen, die während dieser 2025 am Arbeitsplatz produzieren würden. Vielleicht haben viele von Ihnen vielleicht einen Rückgang Ihrer Gehaltsabrechnung im letzten Monat Januar bemerkt. Sehen wir uns den Grund für all das an.
Und es ist so, dass wir in den nächsten 12 Monaten verschiedene Änderungen finden, die im vergangenen Jahr bereits zugelassen waren und die Arbeitnehmer und manchmal auch die selbstbeschäftigten Arbeitnehmer direkt beeinflussen. Wir müssen bedenken, dass in diesem Jahr 2025 mehrere Änderungen der Arbeitsangelegenheiten einbringen werden. Dies ist etwas, das von der Hand der Hand abgezogen wirdSozialversicherungund einige dieser Modifikationen wirken sich auf unsere Gehaltsabrechnungen aus.
Beispielsweise ist erwähnenswert, dass die jüngste Rentenreform einen dreifachen Upload von Quoten enthält. Diese Erhöhungen, die wir erwähnen, werden dieses Jahr in diesem Jahr angewendet. Somit ist es wichtig zu wissen, dass dieAktienmechanismus zwischen den Generationen oder MeiEs ist ein zusätzlicher Preis, der 2025 auf 0,8% der Gehälter von Arbeitnehmern und autonomen Arbeitnehmern steigt.
Daher ist dieser Anstieg der maximalen Beitragsbasis, die jetzt 58.900 Euro erreichen, ein zusätzlicher neuer Zuschlag für den Gehaltsabschnitt, der die Quote übersteigt. Daher gilt der Aufstieg des MEI, den wir erwähnen, jetzt für alle Gehaltsabrechnungen und ist dazu bestimmt, das Pensions -Schweinelufer zu fördern. Alle sind Teil einer Sammelprognose von 130.000 Millionen Euro in den nächsten Jahren, um sich dem zu stellenhohe Kosten geplantFür diese zukünftigen Renten.
Wer betrifft diese Abnahme der aktuellen Gehaltsabrechnungen
Wir müssen bedenken, dass die Regierung vor einigen Monaten die dreifache Aufladung von Beiträgen mit einem abgeschlossen hatNeuer Zuschlag für Gehaltsabrechnungendas übersteigt die maximal geplante Beitragsbasis. In diesem Fall betrifft es alle, die mehr als 58.900 Euro pro Jahr verlangen. So stellt die soziale Sicherheit sicher, dass Löhne die erforderlichen Quoten beitragen.
Das außergewöhnliche Angebot, das wir Ihnen sagen, fügen Sie einen zusätzlichen Typ hinzu, der mit 0,92% in diesem Jahr beginnt. Darüber hinaus betrifft es Arbeitnehmer mit einem Gehalt von bis zu 10% höher als die maximale Basis von58.900 Euro pro Jahr. Gleichzeitig beträgt es 1% für diejenigen, die zwischen 10% und 50% mehr berechnen, und schließlich 1,17% für den Rest.
Daher genau, dass all dies dazu dient, ein Extra im Einkommensgegenstand zu generieren, der in der verwendet wirdzukünftige Renten. Wie könnte es sonst sein, dass sich diese Änderung direkt auf viele Arbeitnehmer auswirkt, was die Lohn- und Gehaltsabrechnungskontingent bleibt. Diese Reduktion, die einige auf der Gehaltsabrechnung vom Januar 2025 beobachtet haben, kann für einige ein paar Euro und bis zu mehrere Hundert für andere sein.
Daher wissen wir bereits, was diese Pause auf unser aktuelles Gehalt zurückzuführen ist, und dies wirkt sich direkt auf die Renten aus, die viele in wenigen Jahren erhalten werden.
